Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kecamatan Kalideres Jakarta Barat

Authors

  • Mohamad Rafdi Zhafari Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
  • Hemmy Fauzan Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
  • Nofrianto Nofrianto Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.51311/nuris.v7i1.150

Keywords:

Pengaruh kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan transformasional, Kinerja Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan transformasional secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari lapangan dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 123 orang guru SMA Negeri Se-Kecamatan Kalideres. Dengan menggunakan metode sampel simple random sampling. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan transformasional secara parsial maupun simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri di Kecamatan Kalideres.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah,M. “Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan”. Aswaja Presindo, Yogyakarta. (2014)
Advani, A., & Abbas, Z. “Impact of Transformational and Transactional Leadership Styles on Employees’ Performance of Banking Sector in Pakistan ". Global Journal of Management and Business Research, (2015).
Ardiyansyah, Sulistyowati “Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai”. (2018)
Athoillah, Anton. “Dasar-dasar Manajemen”, C.V Pustaka Setia, Bandung, (2010).
Bhuono, Agung Nugroho. “Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS”, Penerbit Andi, Yogyakarta, (2005).
Bohlander, George and Snell, Scott. “Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason”. South Western – Cengage Learning, OH, (2010).
Darsono dan Siswandoko, Tjatjuk. “Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21”, Nusantara Consulting, Jakarta, (2011).
Dessler, Garry. “Manajemen sumber Daya Manusia”. Salemba Empat, Jakarta (2015)
Dessler, Gary. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, PT Indeks, Jakarta, (2010).
Edison, Anwar dan Komariah. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Alfabeta, Bandung (2016)
Edy, Sutrisno. “ Manajemen Sumber Daya Manusia”, Kencana Prenada Media Group, Jakarta. (2016)
Fuad, Mas’ud. “Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi). Badan Penerbit Universitas Diponegoro”, (2004).
Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (edisi kesembilan)”, Universitas Diponegoro, Semarang, (2018).
Goleman, Daniel. “Working With Emotional Intelligence terjemahan”. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. (2015)
Goleman, Daniel.”Emotional Intelligence: Kecerdasan Emosional” (Alih Bahasa: T. Hermaya). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. (2016)
Gomes, Faustino Cardoso. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Penerbit Andi, Yogyakarta, (2003).
Hasibuan, Malayu S.P. “Manajemen Sumber Daya manusia”. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat, (2016)
Jaya, M. K., Mulyadi, D., & Sulaeman, E. . “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kerawang”. Jurnal Manajemen, (2012)
Kharis, Indra. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang)”, (2015).
Mangkunegara, Anwar Prabu.. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya, Bandung, (2015).
Mulyono, Anton. “Manajemen”. Mardika Group, Bandung. (2015)
Northouse, Peter G. “Kepemimpinan Teori dan Praktek. Edisi Keenam”. Jakarta: Indeks. (2013)
Pradhan,S., & Pradhan, R. K. “An Empirical Investigation Of Relationship Introduction”. (2015)
Priyatmo, Cornelius. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja”. (2018).
Radha, B., & Arepalli, B. S. “Impact of Emotional Intelligence on Performance of Employees at Manufacturing Organizations”. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(3), 570–572. (2019)
Robbins, S. P.,& Judge, T.A. “Organizational Behaviour”. Pearson. (2015)
Subagio, Mochamad. “Pengaruh kecerdasan emosional, motivasi kerja, dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan pada pt ithaca resources”. XIX(01), 101–120. (2015)
Sudarmanto. “Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM”, Pustaka Pelajar, Yogyakarta, (2009).
Sudaryono. “Budaya & Perilaku Organisasi”, Edisi Pertama : Lentera Ilmu Cendekia, Jakarta. (2014)
Sugiyono. “Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods)”. Bandung: Alfabeta. (2015).
Sugiyono. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND”, Alfabeta, Bandung, (2013).
Sugiyono. “Statistika Untuk Penelitian”, Alfabeta, Bandung, (2017).
Sunyoto, Danang. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. CAPS, Yogyakarta. (2012).
Terry, George dan Leslie W. Rue. “Dasar-dasar Manajemen”, Cetakan kesebelas, PT Bumi Aksara, Jakarta. (2010).
Wibowo. “Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kecerdasan Intelektual (SQ) Pada Kinerja Karyawan”, (2015)
Wibowo. “Manajemen Kinerja”, Rajawali Pers, Jakarta. (2013).
Widayati, C. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Tingkat Pendidikan Dan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada Sales Marketing PT Astra International Daihatsu Cabang Tangerang)”. Jurnal Ekonomi., (2016).
Wijaya, Tony. “Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis”. Yogyakarta: Graha Ilmu. (2013).
Wijonarko, R Widi Nugroho. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Agen (Studi Kasus Pada Agen PT. Asuransi Jiwasraya Persero Yogyakarta Kota Branch Office)”. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. . (2014).
Wiratama, I. N. J. A., & Sintaasih, D. K. ”Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung”. Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. . (2013)
Yukl, Gary A. “Leadership in Organizations”, 8th Edition, Pearson, State University of New York, Albany. (2013

Internet:

https://tirto.id/pendidikan,2017
https:/www.republika.co.id/berita/pendidikan,

Downloads

Published

2020-06-22

How to Cite

Zhafari, M. R., Fauzan, H., & Nofrianto, N. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kecamatan Kalideres Jakarta Barat. NUR EL-ISLAM : Jurnal Pendidikan Dan Sosial Keagamaan, 7(1), 1–25. https://doi.org/10.51311/nuris.v7i1.150

Issue

Vol. 7 No. 1 (2020): (April 2020)

Section

Articles

License

NUR EL ISLAM Journal is an Open Access Journal. The authors who publish the manuscript in this journal agree to the following terms:


(1) The formal legal provisions for access to digital articles of this electronic journal are subject to the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which means that Nur El Islam reserves the right to save, transmit media or format, Database), maintain, and publish articles without requesting permission from the Author as long as it keeps the Author's name as the owner of Copyright.

 (2) The reproduction of any part of this journal, its storage in databases and its transmission by any form or media, such as electronic, electrostatic and mechanical copies, photocopies, recordings, magnetic media, etc., will be allowed only with a written permission from Nur El Islam.