Analisis Kebijakan Komunikasi Organisasi Pada Bidang Pengkaderan Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Cabang Bungo Dalam Menghadapi Perubahan Sosial
DOI:
https://doi.org/10.51311/annaba.v4i1.1298Keywords:
Kebijakan Komunikasi organisasi, Pengkaderan, Perubahan SosialAbstract
Kebijakan komunikasi merupakan model dari proses komunikasi, sehingga dengan adanya berbagai macam model komunikasi dari proses komunikasi maka akan dapat ditemukan pola yang cocok dan mudah digunakan untuk berkimunikasi. Dalam sebuah organisasi, pengkaderan merupakan hal yang sangat penting dilakukan oleh orgnisasi PMII Cabang Bungo disetiap awal tahun akademik. Keberhasilan pengkaderan PMII dapat dilihat pada kebijakan komunikasi organisasi yang digunakan oleh pengurus terhadap para kader. Untuk mengetahui bagaiman kebijakan komunikasi organisasi yang digunakan oleh PMII pada bidang pengkaderan tersebut maka penulis berusaha untuk melakukan penelitian tentang kebijakan komunikasi organisasi pada bidang pengkaderan organisasi PMII Cabang Bungo. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan komunikasi, kendala yang dihadapi bidang pengkaderan, dan upaya untuk mengatasi kendala komunikasi dalam bidang pengkaderan PMII Cabang Bungo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan sumber data dari pengurus dan beberapa anggota kader PMII Cabang Bungo. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dari hasil penelitian ini ada tiga kesimpulan yang diperoleh. Pertama Vertikal Pola komunikasi yang berjalan dari pimpinan ke anggota (top-down) maupun sebaliknya (bottom-up) untuk memastikan arahan, kebijakan, dan aspirasi tersampaikan secara jelas dalam proses pengkaderan. Kedua Horizontal Interaksi komunikasi yang terjalin antaranggota atau antarbidang di tingkat yang sama untuk memperkuat koordinasi, solidaritas, dan kerja sama dalam pelaksanaan kaderisasi. ketiga Adaptif Kemampuan bidang pengkaderan menyesuaikan strategi komunikasi dengan perubahan sosial, dinamika kampus, dan kebutuhan kader, sehingga tetap relevan dan efektif.
Downloads
References
Al-Quran dan Terjemahannya. Jakarta: Lajnah Penthasihan Mushaf Alquran, 2019.
AD/ART PMII. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia: Hasil Kongres XX PMII Balikpapan. Balikpapan, 2021.
Arifin, A.Z. “Peran Strategi Digital dalam Rekrutmen Organisasi Kemahasiswaan.” Jurnal Komunikasi Sosial 8, no. 2 (2020): 45–56.
Assegaf, dan Abdul Moqsith. PMII dalam Lintasan Sejarah. Jakarta: Pustaka Pelajar, 2013.
Azis, R., dan M. Fauzan. “Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Efektivitas Kaderisasi PMII.” Ilmu Sosial dan Humaniora 10, no. 2 (2022): 101–112.
Azizah, Nur. “Analisis SWOT Pengkaderan di PMII Cabang Yogyakarta.” Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, 2023.
Basri, Hasan. PMII dan Transformasi Sosial Mahasiswa Islam. Jakarta: LKiS, 2018.
Betaubun, Y. Y. “Pengaruh media sosial terhadap perubahan sosial masyarakat di Indonesia,” 2022.
Bourdieu, Pierre. The Forms of Capital. In J. Richardson (Ed.) Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education., 1986.
Burhani, dan Ahmad Najib. Islam Nusantara dan Dinamika Keorganisasian Mahasiswa NU. Yogyakarta: Islami Institute, 2017.
Damanhuri, dan Ahmad. Sejarah Gerakan Mahasiswa Islam Indonesia. Jakarta: Pustaka PMII, 2005.
Damanik, J. “Penguatan Ideologi Mahasiswa dalam Gerakan Islam Moderat.” Jurnal Pemikiran Keislaman 9, no. 1 (2017): 23–34.
Elazhari, E. and Situmeang, M. “Media sosial mempengaruhi perubahan sosial, etika dan prilaku remaja di kota tebing tinggi.” All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety 3, no. 2 (2023). https://doi.org/10.58939/afosj-las.v3i2.572.
Fadli, Ahmad. “Efektivitas Komunikasi Organisasi dalam Proses Kaderisasi di PMII Cabang Kota Palembang.” Universitas Islam Negeri Raden Fatah, 2021.
Fauzan, R., dan Maulana. “Strategi Komunikasi Organisasi Mahasiswa dalam Menghadapi Perubahan Sosial.” Komunikasi Islam dan Sosial 4, no. 1 (2021): 23–37.
Fitriani, L. “Dinamika Perubahan Sosial dalam Organisasi Mahasiswa.” Sosioteknologi 21, no. 1 (2022): 87–95.
Gibson, James L., dan John M. Ivancevich, Organizations: Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-Hill, 1994.
Habibi, M., Muhammad, R. H., Adilla, D. N., Perdanaraya, A., & Lutfi, L. “No Title.” Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Inovasi 3, no. 1 (2023).
Handayani, Fitri. “Pengaruh Perubahan Sosial terhadap Minat Kaderisasi dalam Organisasi Mahasiswa Islam.” Pendidikan dan Perubahan Sosial 9, no. 1 (2024): 61–73.
Hardinata, R. F. “Strategi peningkatan kapasitas anggota bpd dalam upaya menjadikan organisasi yang lebih efektif.” Jurnal Pengabdian Inovatif Masyarakat 1, no. 1 (2024): 55–57. https://doi.org/10.62759/jpim.v1i1.98.
Hasani, A. “Kaderisasi dan gerakan intelektual PMII dalam perspektif transformasi sosial.” Jurnal Moderat 7, no. 1 (2021): 45–59.
Hasyim, dan Syafiq. “‘PMII dan Perkembangannya di Indonesia.’” Jurnal Sosial Keagamaan 18, no. 2 (2011): 220.
Herawati, A. “Perubahan sosial masyarakat di masa new normal (analisis menggunakan perspektif sosiologi talcott parsons.” Jurnal Dinamika Sosial Budaya 26, no. 1 (2023): 286–292.
Iryani, J., dan N. Syam. “Peran media sosial dalam menyebarkan pesan agama dan perubahan sosial.” Pusaka 11, no. 2 (2023): 359–372.
Jambak, A. M., D. Lase, E. Telaumbanua, dan P. Hulu. “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi resistensi pegawai terhadap perubahan organisasi di Kantor Pengadilan Agama Gunungsitoli.” Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1, no. 1 (2023): 22–37.
Kemenag RI. Alquran, n.d.
Kementerian Agama RI. Alquran dan Terjemahannya. Jakarta: Lajnah Penthasihan Mushaf Alquran, 2019.h.442.
Kurniawan, D., dan Rahmawati. “Komunikasi Digital dalam Kaderisasi Organisasi Mahasiswa.” Ilmu Komunikasi dan Organisasi 7, no. 1 (2023): 55–68.
Kusumawardani, A. S. and Muljono, P. “Hubungan sikap dan motivasi kerja dengan kinerja kader posyandu (kasus: desa coper dan desa kutuwetam, kecamatan jetis, kabupaten ponorogo).” urnal Sains Komunikasi Dan Pengembangan Masyarakat [JSKPM] 2, no. 2 (2018).
L, Goa. “No Title.” Jurnal Kateketik dan Pastoral 2, no. 2 (2017): 53–67.
Mahfudh, Sahal. Ahlussunnah wal Jamaah sebagai Pandangan Hidup. Jakarta: LKiS, 2001.
Maryamah, M., A. Ersyliasari, M. L. Ananda, dan J. Julinda. “Analisis budaya Melayu terhadap modernisasi dalam perspektif mahasiswa Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang.” Jurnal Multidisiplin Indonesia 2, no. 10 (2023): 3096–3108.
Mubin. “Metamorfosa PMII: Pergerakan, Paradigma, dan Nasionalisme.” Diakses April 10, 2025. https://alhikmahjkt.ac.id/Archieve/kolom_mahasiswa/read/5.
Muhaimin, A. G. Islam dalam Bingkai Budaya Lokal. malang: UIN Maliki Press, 2010.
Mulawarman, K., dan Y. Rosilawati. “Komunikasi organisasi pada dinas perijinan kota Yogyakarta untuk meningkatkan pelayanan.” Jurnal Ilmiah Komunikasi Makna 5, no. 1 (2014): 31–41.
Munir, H. “Revitalisasi Kaderisasi PMII di Era Disrupsi Digital.” Pemikiran Keislaman dan Gerakan Mahasiswa 5, no. 2 (2022): 55–67.
Musthofa, A. “Dinamika Sosial dan Tantangan Kaderisasi PMII di Era Digital.” Pemikiran Islam dan Kemasyarakatan 7, no. 2 (2023): 76–89.
Nawawi, H. “Adaptasi Organisasi Mahasiswa terhadap Era Digital.” Jurnal Sosioteknologi 19, no. 3 (2021): 67–80.
Nurhadi, A. “Peran Tokoh Perubahan dalam Organisasi Mahasiswa: Studi Sosial PMII di Daerah.” Transformasi Sosial 6, no. 2 (2023): 88–101.
Nurhalim, M. “Manajemen Pengkaderan dalam Organisasi Kemahasiswaan: Studi Kasus PMII.” dalam Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat 3, no. 1 (2021): 45–56. https://doi.org/10.1234/jkpm.v3i1.123.
Pradnyani. “Implikasi partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan mediasi komitmen organisasi.” Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan 18, no. 2 (2022). https://doi.org/10.31940/jbk.v18i2.185-196.
Pramujo. “Pemanfaatan medium digital online dalam penyuluhan sosial: sebuah tinjauan konseptual.” Sosio Informa 7, no. 1 (2021).
Prasetyo, I. “Kegagalan Komunikasi dalam Organisasi Mahasiswa: Studi Kasus pada PMII Komisariat.” Komunikasi Mahasiswa 5, no. 2 (2022): 101–115.
Prensky, Marc. “Digital Natives, Digital Immigrants.” Horizon 9, no. 5 (2001): 4.
Putra, Ari Nugraha. “Wawancara Ketua Bidang Kaderisasi PMII Cabang Bungo,” 2025.
Ramadani, T. “Komunikasi organisasi pada biro fasilitasi kebijakan energi dan persidangan sekretariat jenderal dewan energi nasional.” Jurnal Komunikasi 14, no. 2 (2020): 119–134,.
Romadona, M. R. and Setiawan, S. “Communication of organizations in organizations change’s phenomenon in research and development institution.” Journal Pekommas 5, no. 1 (2020). https://doi.org/10.30818/jpkm.2020.2050110.
Santoso, M. B., Asiah, D. H. S., & Zainuddin, M. “Tantangan praktik pekerjaan sosial seiring perubahan interaksi sosial di tengah masyarakat modern.” Prosiding Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat 5, no. 3 (2019). https://doi.org/10.24198/jppm.v5i3.20221.
Sari, D. “Peran Komunikasi Organisasi dalam Perubahan Sosial: Telaah pada Organisasi Kemahasiswaan Islam.” Komunikasi UMM 5, no. 3 (2021): 59–70.
Solihat, M. “Adaptasi komunikasi dan budaya mahasiswa asing program internasional di universitas komputer indonesia (unikom) bandung.” Jurnal Common 2, no. 1 (2018).
Susanto, E. Komunikasi Organisasi: Pendekatan Teoritis dan Praktis. Prenadamedia Group. Jakarta, 2021.
Syamsuddin, A. Komunikasi Organisasi dalam Lembaga Kemahasiswaan. Jakarta: Prenadamedia Group, 2021.
Triyono, Bambang. “Komunikasi Organisasi dalam Kepemimpinan Gerakan Mahasiswa Islam.” Studi Islam dan Pergerakan Mahasiswa 5, no. 2 (2021): 40–55.
Utami, S. G. A., dan F. Najicha U. “Kontribusi mahasiswa sebagai agent of change dalam penerapan nilai-nilai Pancasila pada kehidupan bermasyarakat.” De Cive: Jurnal Penelitian Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan 2, no. 3 (2022): 96–101.
Wulandari, Rani, dan Dimas Arif. “Transformasi Peran Organisasi Mahasiswa Islam dalam Mrespons Perubahan Sosial di Era Disrupsi.” Komunikasi Sosial dan Politik 8, no. 1 (2022): 15–28.
Zuhri, dan Saifuddin. Berangkat dari Pesantren. Jakarta: Gunung Agung, 1985.
Kegiatan-kegiatan PMII Mapaba, PKD, dan seminar publik, Observasi PMII di Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Bungo, n.d.
Pedoman Kaderisasi PMII, PB PMII. Revisi., 2022.
pedoman KOPRI Nasional, PB PMII, 2020.
Pedoman pengkaderan nasional PMII, PB PMII, 2019.
This work is licenced under a 